这种形式是手机电玩城主页的员工(正规,全职员工的人员​​)提出建议,或表达影响我们的工作条件/环境的关注。如果您正在寻找入场信息球状态的学术课程,请访问: www.ietter.com/admissions.

一些可能的查询可能包括(但不限于):薪酬与福利,工作条件,骚扰,改进建议等。 可打印形式(PDF) 可以打印并提交你的员工理事会代表或副总统,也可以使用电子 在线申请 形成。每个月的第一个星期四之前收到的请求将在工作人员国务院常务委员会的自由裁量权被放置在该月的议程。 (如果匿名提交的,你不觉得你提上议事日程RFI,请联系工作人员代表与官员的问题。)

发生了什么要求?

执行委员会的会议议程,请求将被分配给一个委员会或官员进行调查。每次查询都需要一个书面答复从一个可靠的和可靠的消息来源给出。工作人员人员 员工手册 将被用作参考。如果一个书面政策不可用,一个地区的董事将联系。例如,如果问题涉及uhrs主题的人力资源主管将信息,澄清,或转诊在这个问题上进行接触。

在工作人员理事会会议上,要求会读,然后在它的报告。全体议会将就请求作出决定。这可能包括进一步的研究和/或在特定策略创建或修改建议。如果运动被借调并经一个多数,则操作将被作为运动指出服用。

一旦请求已经完成,答案的副本将给予司分钟,副本将给予理事会文件的副总裁。如果请求不是匿名,副总统将结果通知给请求的发起者。

你可以完成 可打印形式(PDF)。请发送或提供这种形式的工作人员理事会的副总裁。

您还可以完成 在线申请 信息或 在线申请 政策变化的在线。这将是电子方式发送给员工理事会的副会长。用你的名字和电话号码是可选的。