woman seated and smiling, talking with children

我们与曼西社区学校关系的一部分,总统mearns必须提高我们的公立学校系统的成功所犯波尔州立教职员工和学生的时间和才能。

博尔州立大学的政策,允许员工在大学的志愿者,与上司的批准。志愿者机会都设法通过 givepulse.

问题吗?联系 凡尼·阿诺德松,社区参与的办公室。 

您先注册

请查看以下策略:  

  • 您必须获得上司的事先批准进行志愿活动,以你的工作时间一致。
  • 没有额外的报酬将提供所发生的正常的工作时间以外的志愿者活动。
  • 旅游费用不予报销。
  • 在情况下,志愿时间恰逢您的正常工作时间,你会在克罗诺斯的输入时间“志愿者的报酬。”
  • 背景检查需要(见下文)。
  • 临时和学生员工没有补偿志愿时间。
  • 咨询我们 经常问的问题 有关详细信息,关于请求和汇报志愿服务时间。

看看的 曼西社区学校背景检查策略.

教师/专业人员

博尔州立大学的员工从事学术项目,计划,研究或志愿者的努力,涉及到直接,经常接触学生必须完成MCS与一个国家的背景调查(有效期为一年的学术)。国球会联系你的人力资源授权检查,在没有你的成本。你将被告知十一背景检查完成。

为教师主导的努力,与学生

11你的项目获得批准(通过submittable)请通过发送学生参加的列表,以教师教育服务和临床实践(OTES)国球的办公室 电子邮件 前至少10个工作日进入的MCS建设。请使用主题行,“背景检查清单批准建议MCS。”学生负责他们的背景检查($ 25)的成本和必须完成edurisk培训, 从性行为不端保护儿童.

学生们

博尔州立大学的学生通过教师的教育服务和临床实践办公室从事的学术项目,计划,研究或志愿者的努力,涉及到直接,频繁的接触MCS学生必须完成一个国家的背景调查(有效期为一年的学术)(OTES )。你负责你的背景调查($ 25)的成本和必须完成edurisk培训, 从性行为不端保护儿童 前10个工作日内进入的MCS建设。请与您的教师关于您的责任联系OTES(电子邮件)和相关的通信和交互等预期。

研究生

如果你是嵌入在学校内,但不与特定项目相关的,你的背景检查将通过球状态下的人力资源进行处理。您会收到一封电子邮件,从小时到授权国家背景检查,在没有你的成本。

员工和学生志愿者

如果你的志愿者活动不涉及直接,频繁的接触MCS学生,你的背景调查的要求可能会有所不同。请联系 凡尼·阿诺德松,社区参与,以获取更多信息的办公室。

员工志愿者

鲍尔州立允许员工志愿者在大学时,与上司的批准。曼西社区学校使用 givepulse 共享和管理志愿者机会提供给教师,员工和学生。

如果你怀疑一个学生被虐待或其他危急事件如威胁到学校的安全,您 必须 报告。讨论关键事件有了你被放置在适当的MCS学部委员(班主任)或管理员在学校的强制性报告程序。

对于预筛分过程,程序,并在曼西社区学校的期待更详细的介绍,请查看 与MCS工作(PDF)。帮助教师区打造学校文化的ESTA概述,以确保您享受一个有益的,安全和生产经验,曼西社区学校。

注册于givepulse

1.找到机会。

  • 参观givepulse 并点击右上角的角落“注册”。用你的用户名和密码鲍尔州立登录。
  • 浏览机遇与点击了解详情并注册。
  • 一旦你已经注册,你会收到一封确认邮件。注意:你没有资格担任直到你已经完成了适当的背景检查。
  • 更改或取消您的注册,请注明变化givepulse在学校提前通知相应的MCS至少48小时。

2.影响日志。 

  • 一旦你完成志愿服务,您会收到一封电子邮件,链接到“记录你的影响力。”
  • 验证信息和指示做出贡献的时间。如果你喜欢,发表评论关于你的经验。
  • 你可以记录其他影响,如金钱,物品,培训等

3.使用应用程序。

你可以搜索打开志愿者机会,注册和使用的应用程序记录您的givepulse影响。