2019年12月13日

受托人的手机网络电玩城董事会今天批准了总统的战略势在必行基金 - 500万$的投资,这将加快该机构的战略计划实施的支持举措, 目标2040:我们的飞行路径.

演示向董事会期间,首席战略官告霍奇斯摩尔定律描述通过校园社区的成员已被邀请提交提案的对齐与任何计划的战略任务的过程。

将优先考虑到的建议是符合下列标准之一:

  • 提高本科生保留,持久性和完成
  • 修改现有的或创建新的高需求的研究生课程,包括学位,证书,和/或微凭证
  • 加强教师和工作人员的职业发展,个人满意度或幸福感
  • 导致创收,节省了成本,成本控制,或导致对投资回报的运营效率。

从基金大学将奖励高达500万$在三年期间,从2020年7月1日,通过2023年6月30日。

“目的地2040:我们的飞行路线包括球状态下的短期和长期目标,以及总统的战略需要资金支持的创新项目来自全国各地的校园,”总裁杰弗里·秒。 mearns说。

“作为我们的校园社区发展这些建议,我们将通过我们的永恒的价值原则:卓越,创新,勇敢,正直,包容,社会责任和感激。本着这种精神,我为我们的教师和工作人员在我校的光明未来的投资表示感谢,我们将继续执行我们的战略计划“。

在其他业务,董事会批准了一项1%,一次性优点薪水补充员工大学的努力投资于球状态的有才华的教师和工作人员的一部分。

补充是可能的,因为大学的财务状况稳健的,董事会主席里克·霍尔说。

“我们能够回报广大教职员工这一补充他们的出色工作,并承诺给我们的学生作为大学的稳健的财政计划的结果,说:”主席的大厅,谁从阿兰·芬恩,副总裁指出,积极的财政报告2019对于商务和财务主管。 “学校一直是财政负责,并保持着很好的成功,在未来几年。”

去年6月,受托人批准了2019-20学年工资和工资计划,包括增加工资池中所有员工的1%。在那个时候,大学官员说,有2020年1月后,另外的1%的工资补充一个潜在的,如果年中预测是有利的。

“在过去的几个月中,整个校园单位已经能够有效和高效地操作两个,”总裁mearns说。 “这些努力使我们能够继续专注于我们能提供给我们的学生提供了创新,协作手机网络电玩城经验 - 我们优秀的教师和专职工作人员带领”

该主板还不停地在校园网络电玩城游戏相比,其同行机构和在公立学校在吃住率平均2.0%的增幅为2020-21学年的结果作为高度竞争的成本。

董事会批准了第一次学生率提高2.5%,而返乡的学生在大学的保费计划,该计划在一两年的时间成本锁定,将经历不从上年增加入学。

“大学继续提供一流的住房和餐饮,各种设计,以满足学生的需求,利率期权,”副总裁芬恩说。 “在过去的几年中,我们一直在努力简化操作和检查成本效益的措施,使我们宿舍一个有吸引力的和可行的选择。”